为什么男女共事效益高？在职场上，流传这样的一句话，“男女搭配干活不累。”但是当中的原因，却不是很多人都了解到，那么为什么男女共事效益高呢？以下由小编为大家介绍一下吧。
分析男女共事效益高
1.与异性共事，可带给男性兴奋感
心理学家分析，和女同事一起工作，会让男性觉得格外赏心悦目，而且更有成就感。这是因为男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息，容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣，对他们的感官造成冲击，从而引起心理上的愉悦与兴奋。
2.男性在女人面前更有成就感
男性的表现欲和征服欲往往比女性强，潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏，男人们的心理体验将得到极大满足，心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力，所以感觉不到累。
3.女性与男性共事更有安全感
女人与女人一起共事，难免会有耍小心眼，斤斤计较的时候，而和男性共事，不必为琐碎的小事操心，更放得开，更有安全感。
4.获得男性赞扬心理舒适度提高
女性的心思远比男性细腻，被同性关注和被异性关注的感觉是不同的。因此，得到男同事的关注或赞赏后，女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后，她们便觉得有一个新的努力方向，工作中的委屈和劳累便会“大打折扣”。
男女共事要注意什么？
在一个成功的团队，有男有女固然不错，但也受到某些因素的制约，把这些因素控制好，便可以起到提高工作效率的作用。首先，要平衡男女的比例。根据心理学家发现“万绿从中一点红”和“众星捧月”都不能创造最高的工作效率，女性的比例至少应该达到20%。
其次，不要将暧昧作为提高效率的动力。男女搭配干活，一定要端正心态，彼此只是朋友。如果掺杂过多男女之情，短期看确实可以配合得更默契，可久而久之，工作会被私人感情所累，难以继续。
职场男女应当保持怎样的距离？
一般说来，办公室总是两性的世界，既有男性，也有女性。古人说：“男女授受不亲”。在性别差异日渐模糊的今天，这句古训似乎有点迂腐，但也不能不说男女之间交往还是存在一个“度”的问题。更何况，办公室里异性的交往远远不会只是性别之间的问题，因为不管是上下级之间也好，同事之间也好，交往本身还会掺入一些工作利益的内容，就使男女关系不那么容易应付了。
为什么男女共事效益高？上面小编已经为大家介绍了一下，相信大家对于为什么男女共事效益高也有一定的了解了吧。综上所述，其实大家在男女一起工作的时候，只要保持一个友好的工作伙伴的心态，就会掺入男女之情，而影响到工作，这才是职场之道。
