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职场二孩妈妈，修炼工作家庭“平衡法”
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职场二孩妈妈，修炼工作家庭“平衡法”

女性 工作

大量的生育琐碎曾对她的职业发展造成困惑，幸运的是，她将目光投向长远，及时调整心态，修炼出工作家庭之间的“平衡法”。眼下，她一边享受着陪伴孩子的幸福美好，一边朝着未来的职业目标不断努力。全面二孩政策实施后，广大女性是否遭遇更严重的“就业歧视”？

职场妈妈生存状况：担忧待遇下降 拉低二孩意愿
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职场妈妈生存状况：担忧待遇下降 拉低二孩意愿

职场 女性

智联招聘5月10日发布《2017年天津地区职场妈妈生存状况调查报告》，从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等多个方面进行了调查，追踪职场妈妈的生存状况。调查显示，天津地区四成职场女性尚未生育，一孩职场妈妈的二孩生育意愿不高；职场女性生育之后职场地位与待遇均有可能下降；职场妈妈哺乳期间的福利需要

帮助职场妈妈走出困境需要保驾护航
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帮助职场妈妈走出困境需要保驾护航

职场 妈妈

母亲节来临之际，一篇名为《你兼顾事业和家庭，谁来兼顾你》的文章在网上被热传，众多的职场妈妈读者感同身受，认为在家庭和事业之间无法寻找平衡点，导致对职场和家庭都充满了焦虑和内疚。社会的发展进步，为女性在工作上施展才华争做“女强人”提供了闪亮的舞台，与之相对的，更需要为千千万万“顶起半边天”的职场女性、

母亲节职场调查丨害怕脱离社会 六成女性不愿做全职妈妈
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母亲节职场调查丨害怕脱离社会 六成女性不愿做全职妈妈

职场 女性

5月14日是母亲节，母亲节即将来临，那么在职场中的妈妈们，是如何平衡事业与家庭的呢？昨日，智联招聘发布《2017年职场妈妈生存状况调查报告》，分别从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等多个方面进行了调查，共回收40210份有效问卷。调查显示，超过六成职场女性认为生育对女性职场发展影响很大，有六

人民时评：职场妈妈如何走出“时间贫困”
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人民时评：职场妈妈如何走出“时间贫困”

职场妈妈 时间贫困

身处快节奏的社会生活，职业女性如何在家庭与职场之间把握平衡？“恨不得长出三头六臂，一分钟掰成两分钟用”“已经放弃了对升职加薪的争取，工作上勉强过得去就行”。近日的媒体报道中，一些两孩妈妈坦陈自身压力与内心纠结，令人感慨。有关职场妈妈的话题，也引发网友讨论。

母亲节，妈妈最在意的是什么？
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母亲节，妈妈最在意的是什么？

原标题：《知道大数据》：母亲节，妈妈最在意的是什么？“十月怀胎重，三生报答轻。”母爱，就是这样一种感情，让为人子女的我们总觉得自己的“寸草心”无法报答母 原标题：《知道大数据》：母亲节，妈妈最

印度考场严防作弊 女生被迫当众脱内衣
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印度考场严防作弊 女生被迫当众脱内衣

考试 来源

据《每日邮报》报道，当地时间5月7日，来自印度城市坎努尔的18岁女生鲁帕在接受考试之前的安检时，被要求当众脱下文胸，以排除作弊嫌疑。鲁帕深觉受到了侮辱，在考试之前遭遇此事也给她带来了极大的心理压力，影响了她的考试发挥。图为学生们在考试之前接受检查。

3批次乳制品不合格 美国干酪酵母竟超标1639倍！
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3批次乳制品不合格 美国干酪酵母竟超标1639倍！

北京 酵母

据国家食品药品监督管理总局官网消息，近期，国家食品药品监督管理总局组织抽检，其中进口的芙莱蒂脱脂纯牛奶、产自美国的米格农场浓味车打干酪、产自美国的荷氏农场马苏里拉干酪等3批次样品不合格，抽检商超涉及乐天超市、北京万泉河商场。尤其是产自美国的米格农场浓味车打干酪，酵母检出值为82000CFU/g，比国

林奕含自杀警示：性教育不该有羞耻感，父母更需心理辅导
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林奕含自杀警示：性教育不该有羞耻感，父母更需心理辅导

孩子 父母

近日，网络上流传了一段台湾女作家林奕含接受媒体的视频，这段视频把她和她的《房思琪的初恋乐园》带到了众人面前。这部小说2月份出版，林奕含一举成名。这与其说是一本小说，更像是一部林奕含早年遭受性侵的回忆录。这段往事一直纠缠着她，让她最终选择了上吊自杀来结束自己年仅26岁的生命。

上海医生用机器人为肾病患者切除肿瘤，仅开一个2厘米小孔
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上海医生用机器人为肾病患者切除肿瘤，仅开一个2厘米小孔

手术 机器人

代表着中国最高医疗科技水平的“达芬奇”机器人近日又在上海创下一项新记录。5月9日，澎湃新闻记者从第二军医大学附属长征医院获悉，当日，医院泌尿外科主任王林辉操作“达芬奇”，仅从一名患有肾上腺肿瘤的55岁男性腹部开了一个2厘米的小切口，就通过机器人的机械臂完整切除了肿瘤。,

“性别隔离”现象依然存在：护士和幼师最为明显
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“性别隔离”现象依然存在：护士和幼师最为明显

女性 性别

长期以来，受薪酬、体力、观念等因素的影响，一些职业被人们认为更适合男性或女性，也就形成了某一职业中性别单一或比例悬殊的“性别隔离”现象。“男护士”“女兽医”等往往会吸引不少好奇或质疑的目光。在越来越追求性别平等的当下社会，一些职业的性别偏好和性别歧视现象依旧存在。

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