100家2023年全国爱心托育用人单位公布
本报北京4月3日电（记者任欢）中华全国总工会、国家卫生健康委近日联合印发通知，公布北京首钢实业集团有限公司等100家单位为2023年全国爱心托育用人单位。全国总工会、省级总工会将下拨资金，为每家全国爱心托育用人单位提供专项补助经费不少于15万元，可直接支出本单位有关婴幼儿照护的相关费用。 此次公布
加强单位托育服务 解决职工后顾之忧
【建真言 谋良策】过去一年，全总女职工委员会开展了用人单位提供托育服务供需分析与政策支持调研。调研结果显示，尽管近年来政府有关部门和工会系统陆续出台了相关文件和政策措施，用人单位托育服务扩面提质取得积极进展，但用人单位托育服务仍存在总量供给不足、政策支持有限等问题。对此，建议加大用人单位托育服务支持
国家卫健委：截至2023年9月全国每千人口托位数3.36个
国家卫生健康委员会副主任李斌29日在北京介绍说，截至2023年9月，全国每千人口托位数3.36个，提前完成年度目标。当天，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍2023年国务院部门办理全国人大代表建议和全国政协提案工作有关情况。谈及完善和落实积极生育支持方面的措施，李斌指出，2022年7月，
我国加大重点人群职业健康素养监测和干预力度
新华社北京1月30日电（李恒、韩文榕）针对部分行业劳动者职业健康知识知晓率较低、相关培训和科普宣传等工作亟待加强等问题，国家卫生健康委办公厅、教育部办公厅、人力资源社会保障部办公厅等八部门日前联合印发通知，要求做好重点人群职业健康素养监测，加大重点人群职业健康素养干预力度。这份《关于进一步推进职业健
别让“工作群负担”压垮职场中人
近日，四川南充的唐女士发布视频称，离职后一口气退出600多个工作群。该视频迅速登上热搜，引发网友热议。唐女士介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群，每天要随时回复信息，神经一直紧绷着。离职后花三个半小时退完所有群，轻松了很多，也直观地体会
北京推动用人单位托育3岁以下婴幼儿
“早上能和孩子一起出门入园，下班能和孩子一起放学回家。自从工作园区开办了幼儿园，为我解决了后顾之忧，能让我全身心地投入工作。”位于北京经济技术开发区的东方雨虹公司的职工王静说。北京青年报记者从北京市总工会了解到，近一段时间以来，为推动有条件的用人单位积极开展3岁以下婴幼儿托育服务，让更多职工通过工会
“妈妈岗”，建设生育友好型社会新思路
近期，“妈妈岗”就业模式引发了热议。何为“妈妈岗”？就是面向劳动年龄内，家中孩子在12周岁以下的妈妈们，开发灵活上班和弹性工作岗位，让妇女带娃、上班两不误。这个办法出现在广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》中。 尽管女性不喜欢被人问“你是
全国共有托育服务机构约7.5万家提供托位数约350万个
新华社北京4月25日电（记者李恒）做好托育服务工作是实现“幼有所育”“幼有善育”的关键。国家卫生健康委副主任于学军25日在京表示，截至2022年底，全国共有托育服务机构约7.5万家，提供托位数约350万个，每千人口托位数约2.5个。在当天由国家卫生健康委、国家发展改革委联合召开的全国托育服务工作推进
新修订的妇女权益保障法有何亮点
10月30日，新修订的妇女权益保障法经十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过，这是继2005年、2018年两次修改后的一次全面修订。修订后的妇女权益保障法将于2023年1月1日起施行。“我国妇女事业发展取得了巨大的成就，但妇女权益保障领域还存在一些问题或者挑战。”全国人大常委会法工委社会法室主任
妇女权益保障法修订草案三审稿加强困难妇女权益保障
妇女权益保障法修订草案27日提请全国人大常委会会议三次审议。与修订草案二审稿相比，修订草案三审稿进一步完善有关规定，加强对贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难群体的权益保障。修订草案三审稿明确，各级人民政府和有关部门应当采取必要措施，加强贫困妇女、老龄妇女、残疾妇女等困难妇女的权益保障，按照有关规定为
两部门发文坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视
新华社北京8月1日电（记者姜琳）人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会1日发布“关于坚决打击对新冠肺炎康复者就业歧视的紧急通知”，严禁用人单位、人力资源服务机构以曾经新冠肺炎病毒核酸检测阳性为由，拒绝招(聘)用新冠肺炎康复者。严禁用人单位在劳动者入职和用工过程中对新冠肺炎康复者实施就业歧视。严禁用
“坚决防止和纠正学历歧视”要过几关？
今年全国两会上，代表委员非常关注就业问题，针对就业歧视，多名代表委员提出要破解“35岁难题”。今年国务院《政府工作报告》提出，“坚决防止和纠正性别、年龄、学历等就业歧视，大力营造公平就业环境。”这是防止和纠正就业歧视第一次写入《政府工作报告》。2020年10月，中共中央、国务院印发《深化新时代教育评
多地出台政策：为职业伤害保障与劳动关系“松绑”
在浙江省衢州市迎合小区菜鸟驿站工作的快递员余宏亮，去年在小区内投递快递包裹时，因为紧急躲避一辆两轮电瓶车，造成快递派送车辆侧翻，致使他肩膀骨裂。受伤后，余宏亮通过工伤保险得到2000多元医药费赔付。医疗期满后，余宏亮申请了伤残鉴定，根据伤残等级进行赔付。按照规定，假如鉴定为十级，他可以拿到7个月本人
职工就地过年，权益不能“打折”
春节就要到来，许多家在异地的职工选择留在工作地过年，尽可能减少人员流动，同时他们对加班工资、调休等话题更加关注。不少企业推出暖心举措，保障就地过年职工的合法权益，弥补职工不能回家的遗憾。选择不返乡的职工普遍期待各级工会和企业拿出切实举措，温暖留守的自己。（1月27日《工人日报》）“过年还回家吗？”春
“带娃上班”需要更多探索空间
已经做了三年全职妈妈的张丽，丈夫刘军在海康威视工作。她的小女儿一岁半，大儿子4岁，在海康威视幼儿园上中班。刘军的办公室就在幼儿园楼上。这是浙江杭州首家产业园区嵌入式幼儿园，2020年10月在滨江区海康威视产业园区内正式开园。一年之前，正是这家幼儿园即将开园的消息，消除了张丽生育二孩的顾虑。（1月27
年终总结不该成为职场“心机游戏”
年底将至，又到了写工作总结的日子。社交媒体上，围绕年终工作总结的讨论和吐槽有不少。有人表示头脑空空、毫无头绪，总是拖延到最后一刻才勉强急就章；有人直言“工作做得好，不如总结写得好”，感叹现在的总结不仅成为一种职场文字游戏，还陷入了过度形式化的“PPT颜值内卷”；也有人得心应手地掌握各种写作套路，再小
天津关注“一老一小”问题
天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议今天表决通过了对《天津市人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）的修改决定，关注了涉及每个家庭的“一老一小”问题。为解除年轻人生育的后顾之忧，修改后的《条例》明确了一系列支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担，其中最受关注的是延长和增设了相关奖励性假期
“延长陪产假”是权利的必要延伸
戴先任近日有网友通过人民网领导留言板反映，全国男性陪产假普遍为15天至30天，天津市目前的男性陪产假只有7天，现在国家鼓励生育三孩，建议延长男性陪产假。天津市卫健委对此回复：8月20日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议对《中华人民共和国人口与计划生育法》作出修正，天津市及时启动《天津市
入职体检交钱包过体检竟成“替检”
入职体检是很多企事业单位对即将入职员工身体健康状况考核的主要方法。记者调查发现，市面上不少体检“代检”机构建立自己的公司网站，在各种社交平台和论坛上隐晦地发布“代检”服务的推广信息，宣称业务涵盖健康证体检、普通入职体检，甚至事业单位和公务员体检等。调查 体检竟成“替检”在网上搜索关键词“体检代检”，
切实保护好劳动者“头顶安全”
近日，有媒体调查发现，在个别地方，工人想从企业那里顺利领到一顶保障“头顶安全”的安全帽并不容易，企业宁愿给工人发补贴让工人自行购买，也不愿集中采购发给工人。对企业而言，集中采购发放劳保用品并不是一笔很大的成本负担，为什么企业会纷纷选择这种做法？原来，安全帽背后的安全责任才是最大的“负担”所在。有关做
防暑降温用品不能用钱物替代
本市已进入高温酷暑季节。市卫健委日前就做好夏季防暑降温工作发布通知，禁止用人单位以发放钱物替代应提供的防暑降温饮料和药品。市卫健委要求用人单位按照《防暑降温措施管理办法》要求，根据气象部门发布的天气预报信息，严格遵守高温作业时间要求。日最高气温达到40摄氏度以上为强高温天气，应当停止当日室外露天作业
国家鼓励设育儿假如何推动真正落地
《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》近日印发，其中提出“鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点”，备受社会关注。事实上，此前宁夏、福建等地已经出台了育儿假相关规定。宁夏回族自治区人大常委会2019年9月通过修订后的《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》提出，鼓励用人单位对符合法律
健康体检等6项费用拟不纳入医保
昨日，国家医保局官网发布公告，正式就《医疗保障法（征求意见稿）》向社会公开征求意见。北京青年报记者注意到，征求意见稿中强调了6项医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围，其中包括养生保健消费、健康体检费用。意见反馈截止时间为2021年7月16日。参保人员不得重复参加医保征求意见稿对医疗保险的筹资和待遇
北京：高校毕业生入职重复体检取消
北京市将率先取消用人单位录用高校毕业生的入职重复体检。毕业生持就业协议书即可办理就业手续，为毕业生营造更加便利、和谐的就业环境。为持续深化“放管服”改革，进一步简化优化毕业生就业手续，市人社局近日通过开展党史学习教育，将“我为群众办实事”和“局处长走流程”专项活动结合，与市教委、市卫生健康委联合发布
5月起北京市统一城乡失业保险政策
北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局日前联合印发《关于统一城乡劳动者失业保险政策的通知》，自今年5月1日起，北京市将统一城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。统一后的城乡劳动者失业保险政策，在参保缴费方面，农民合同制工