8月26日，国家医保局宣布向社会发展发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见(征求意见稿)》。建议拟要求一般医院门诊花费医疗保险能够费用报销，费用报销占比从50%发展。另外，职工医保个人账户记入方法也将有变，医疗保险企业交费一部分已不记入个人账户，所有记入统筹基金。
在我国职工医保规章制度执行二十几年来，在鼓励员工缴纳社保、缓解员工看病压力等层面充分发挥了关键功效。但伴随着时间流逝、社会经济发展趋势，曝露的难题许多，现行制度已不适合。本次改革创新职工医保规章制度很必须，而拟改革创新的关键措施，全是以难题与转变为导向性做出的调节，具备多种多样实际意义。
从改革创新的实施意见看来，所明确提出的完善医疗保险共济保障机制具体是二种：
一是统筹基金支付的医院门诊共济确保。占比从50%起，把医院门诊小病、常见疾病列入医保统筹股票基金支付范畴，增加了一项医疗保险工资待遇。
二是个人账户的家中共济。原先只有支付员工自己的医疗费，扩张到能够支付员工直系亲属、爸爸妈妈、儿女的花费，以往只有支付指定定点医疗机构的花费，扩张到可支付在药房购买药品、医疗耗材、中小型医疗机械的花费。
显而易见不论是拟要求一般医院门诊花费医疗保险能够费用报销，還是拟要求扩张个人账户资金应用范畴，全是群众希望的转变。前面一种可缓解门诊病人看病压力，也可以防止小病住院治疗消耗医疗资源。后面一种可激励员工再次缴纳社保，有利于减少家中诊疗压力。
不容置疑，医疗保险这两大类共济确保的扩展合乎社会发展的盼望，能够明显提高在保员工看病就诊享有医疗保险的幸福感和便捷感。更重要的是，健全这两大类共济确保并沒有提升用人公司和本人的压力，只是从提升医保账户的设计方案与支付构造选择，向管理方法要收益。
现行标准的医疗保险分成统筹基金与个人账户，医疗保险本人缴费基数的2%和企业交费的30%记入个人账户。这实际上造成了统筹基金“大池子”供蓄不够，但本人“小水池”多且存有不一样水平的沉定与节余。这般，一方面牵制了“大池子”共济作用的充分发挥，蛋糕做不自然界就分很少；另一方面零散沉定在个人账户里的资金，除使用率低以外，还产生了“医保卡买东西”“TX”等一系列的管理方法难题，减弱了医疗保险作用，在保员工也不满意。
本次改革创新拟将企业交费一部分放进医保统筹股票基金，已不划入个人账户，这一举动“损多而补不够”，一边是做大统筹基金的“大池子”，为大方面上的共济确保发挥特长；另一边则是降低“个人账户”的经营规模，避免 资金沉定，“一增一减”是精确调整的对症治疗之策。
另外，对医疗保险个人账户支付管理方法开展放权，加强以家中为企业组员个人账户中间的调济作用，等同于是把原先组员中间不可以中国联通的“小水池”，全线贯通融合成家中的“大池子”，进而提升帐户资金的应用高效率，而且还根据扩张支付的范畴，让必须看病就诊的可以完成帐户支付的利润最大化，降低本身支付的压力。
完善医疗保险共济确保，用好用活医疗保险资金很重要。医疗保险必须一定经营规模，但判断医疗保险品相与品质，实际上是资金的应用高效率，即尽量不出現资金沉定以得到 较大医疗保障埋单的利润最大化。不断完善医疗保险共济保障机制，获益的是在保员工，但磨练的還是医疗保险管理方法体制机制创新发展的胆量与聪慧。
自然，这一改革创新仅有进行时沒有完成时。伴随着社会经济发展趋势，经济发展和财政局补贴对医疗保险的滋润将提升，医保基金确保工作能力可能持续提高，那麼将来一般医院门诊花费医保报销占比应当会持续提升。本次改革创新确立全国各地可适度向退休人员歪斜，伴随着人口老龄化加重，将来歪斜幅度也会更大。
还需强调的是，企业交费一部分进到医保统筹股票基金后，伴随着医保基金收益提升，对医疗保险资金的管控工作能力还要提高，以避免 医保统筹资金被骗领套取，警醒医院门诊变为医疗保险资金外流新的黑洞。
(羊城晚报评论员 木须虫)
